워라밸런스 테스트, 우리 회사 워라밸은?

아래의 "워라밸런스 테스트"를 통해 우리 회사는 워라밸 지키기 좋은 근무환경인지 알아보세요. 이 테스트를 통해 나올 수 있는 전체 결과들이 궁금하다면 본문의 마지막 부분을 참고하세요.

 

1. 워라밸런스 테스트 질문

Q1. 현재 시간 6시 00분, 퇴근하는 나에게 팀장이 건네는 말은?

✔ 선배들 야근하는데, 가게?

✔ 오늘도 고생했네!

 

Q2. 퇴근했는데 팀장에게 필요한 자료가 생겼다, 예상되는 팀장의 선택은?

✔ "집에서 잠깐 업무 할 수 있지?" 업무 연락을 한다

✔ "무소식이 희소식!" 연락하지 않는다

 

Q3. 근무 중 친구가 메시지를 보냈을 때, 당신의 선택은?

✔ "오케이! 비대면 티타임 시작이다!"

✔ "잠시 친구를 차단한다"

 

Q4. 우리 회사의 흔한 회의 모습은?

✔ "아니, 이래서 안돼, 저래서 안돼" 대책없이 '아니'만 외치는 팀장님

✔ "간단한 회의는 톡으로~" 불필요한 회의에 회의적인 팀장님

 

Q5. 회사에서 업무지시를 받을 때 나의 모습은?

✔ "여기 수정하고, 저기 수정한거 수정하고" 지금 보니 처음 게 제일 낫네

✔ "업무지시도 능력이다" 알아서 잘 딱 깔끔하고 센스있는 팀장의 업무지시

 

Q6. 시차출퇴근제, 재량근무제, 시간선택제, 선택근무제, 재택·원격근무 중 우리 회사가 도입하고 있는 것은?

✔ 0개

✔ 1~2개

✔ 3개 이상

 

Q7. 임원이 "그 건은 어떻게 됐나?"라고 물을 때, 우리 팀의 보고 스타일은?

✔ "표지, 목차 그리고 추진배경... " 보고서는 기본 10 페이지 부터

✔ "엘리베이터 안에서! 우린 보고를 마쳤지♬" 간단한 내용은 3분 안에 구두 보고로!

 

Q8. 우리 회사는 회식을...

✔ "퇴근하고 간단하게 한 잔?" 팀장님이 먹고 싶을 때 즉흥적인 번개 회식

✔ "[공지] 팀 회식 관련 의견 조율의 건" 회식일정, 시간, 메뉴는 사전에 합의

 

Q9. 우리 회사 연차신청서에는 "연차사유"를 적는 칸이 있다? 없다?

✔ "있다" 꼭 휴가를 가야 할 이유는 무엇인가?

✔ "없다" 연차신청은 허락이 아니라 통보다

 

Q10. 조직문화의 핵심은 팀장, 우리 팀장이 추구하는 조직문화 스타일은?

✔ "우리가 남이가?" 조직(기업)이 우선

✔ "우리는 남이다!" 개인 생활을 존중

 

2. 워라밸런스 테스트 사이트

아래의 페이지에 접속하여 테스트를 진행해보세요. 테스트의 전체 결과가 궁금하다면 본 글 하단을 참고하세요.

https://doda.app/quiz/3GDtm1wQnH

 

추가) 위의 테스트와 비슷한 종류의 테스트를 더 해보고 싶으시다면 아래의 글을 참고하세요.

직장 캐릭터 테스트, 직장에서의 내 캐릭터는?

 

3. 워라밸런스 테스트 결과

1) 워라밸도 스마트하게

워라밸런수치 72.7%

나의 일·생활 균형감 진단

✔ 현재 근무 중인 회사에서는 근로자 개인의 삶을 존중하는 문화가 형성되어 있어요.

✔ 아직 부족한 30%를 채우기 위해 재택근무, 시차출퇴근제 등 근무환경을 유연하게 바꿔 스마트한 근무환경으로 바꿔보는 것은 어떨까요?

✔ 근로자의 자율성을 신뢰하고 근무 시간보다 업무 성과를 중심으로 사고할 수록 업무 효율은 더욱 높아 질 거예요.

 

💡워라밸 지키는 Tip

"근무 시간과 장소를 유연하게 정하는 유연근무제"

"개인의 자율성을 보장하는 업무환경 마련"

 

👂회사에서 자주 듣는 워라밸 붕괴 멘트

"집에서 업무가 가능해?"

"성과보다 과정이 제대로 되어야지"

 

2) 워라밸 실천방법 알기

워라밸런수치 27.2%

나의 일·생활 균형감 진단

✔ 아는 만큼 보인다! 워라밸 실천을 위한 방법들을 알아 갈수록 저녁 있는 삶이 보일 거예요.

✔ 효율적인 업무 방법을 찾고, 쉴 때는 확실히 쉬어서 재충전하는 것은 워라밸 유지에 중요해요.

✔ 지금 하고 있는 업무가 꼭 필요한 '진짜업무'인지, 안 해도 되는 '가짜업무'인지 점검하고, 불필요한 업무를 간소화할 방법을 알아보는 것은 어떨까요?

 

💡워라밸 지키는 Tip

"일·생활균형 캠페인 살펴보기"

"고용노동부 일·생활 균형 블로그 살펴보기"

 

👂회사에서 자주 듣는 워라밸 붕괴 멘트

"모두 빠짐 없이 회의에 참석하세요🤷‍♂️"

"보고서는 보고 또 보면서 수정하는 것"

 

3) 워라밸 실천하기

워라밸런수치 45.5%

나의 일·생활 균형감 진단

✔ 워라밸이 지켜지고 있지만 아직 아쉬운 부분이 있어요. 더욱 적극적으로 실천하는 것이 필요한 때입니다.

✔ 업무에 맞춰 퇴근하는 것이 아닌,

✔ 퇴근 시간을 맞추기 위해 업무를 효율적으로 하려는 실천이 필요해요.

✔ 비효율적인 업무로 지체되는 시간을 줄이고, 업무 체계를 간소화해서 정해진 시간 안에 최대의 효율을 내는 것이 중요합니다.

 

💡워라밸 지키는 Tip

"관리자·사업주부터 실천하기"

"목표 달성을 위해 명확한 업무시간 설정하기"

 

👂회사에서 자주 듣는 워라밸 붕괴 멘트

"퇴근은 도망치듯 하는 것"

"퇴근 전에 못 하면 야근하지 뭐"

 

4) 의미있는 저녁을 고민할 때

워라밸런수치 90.9%

나의 일·생활 균형감 진단

✔ 근무 혁신 10개 중 9개 이상을 준수하는 등 완벽하게 워라밸이 지켜지는 근무환경에 있어요.

✔ 회사에서는 지금처럼 효율적으로 최대의 성과를 내면서, 퇴근 후 더욱 뜻깊은 저녁을 보내는 방법을 고민할 필요가 있어요.

✔ 퇴근 후 취미를 배우는 퇴튜던트, 자신만의 프로젝트를 하는 사이드 프로젝트 등 가치 있는 저녁을 보내기 위한 방법을 찾아보세요!

 

💡워라밸 지키는 Tip

"퇴튜던트, 사이드 프로젝트로 퇴근 후 자기 개발하기"

"연차 신청은 허락이 아니라 통보다! 자유로운 연차 사용으로 제대로 쉬기"

 

👂회사에서 자주 듣는 말

"저... 이번에 쉬어요...."

"여름휴가 계획 짰어?"

 

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